Адрес компании Регистрал

03150, Украина, Киев, ул. Тверская,6 registral.kiev@gmail.com

Карта проезда "Регистрал"

+38(050)697-91-09

+38(098)071-77-44

Нужна консультация? ЗВОНИТЕ!

РЕЖИМ РАБОТЫ

Понедельник-Пятница 9:00 - 18:00
Суббота 9:00 - 14:00
В воскресенье все отдыхаем!

НОВОСТИ

Предложено уменьшить штрафы для работодателей

Законопроект № 6087 от 15.02.2017 предложено снизить штрафы работодателей за нарушение трудового законодательства, привязав их не к минимальной заработной плате, а к размеру прожиточного минимума.

Предлагается усовершенствовать механизм государственного надзора за соблюдением законодательства о труде путем снижения штрафов за нарушения.

Вследствие роста минимальной заработной платы с 1 января 2017 году, которая является базой для расчета штрафов за указанные выше нарушения, до 3200 гривен.

Размеры штрафов за нарушение законодательства о труде выросли вдвое, а именно:

  • в случае фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - в размере 96000 грн. за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;
  • нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме - в размере 9600 грн.;
  • несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - в размере 32000 грн.;
  • несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации", в размере 32000 грн.;
  • недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении - в размере 9600 грн.;
  • недопущение к проведению проверки, создание препятствий в его проведении, при проведении проверки по вопросам выявления нарушений, касающихся фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, - в размере 320000 грн.;
  • нарушение других требований трудового законодательства - в размере 3200 грн.

Законопроектом предлагается следующие изменения:

  • снижение штрафов за нарушение законодательства о труде и усиление ответственности должностных лиц Гоструда за нарушение порядка проведения проверок работодателей;

  • определение оснований для внеплановых проверок работодателей;

  • определения оснований, по которым работодатель вправе не допустить инспекторов и не нести за это ответственность;

  • определение критериев того, что считать недопущением к проверке и созданием препятствий при его проведении;

  • закрепление правила, согласно которым при первом нарушении законодательства о труде работодателю вносится только предписание, а в случае его невыполнения - налагается штраф (кроме случая недопуска инспекторов к проверке без законного основания - за это сразу штраф от 1 до 3 прожиточных минимумов)

  • определение минимального предельного срока, который полагается работодателю для выполнения предписания;

  • определение сроков наложения штрафов за нарушение трудового законодательства;

  • сужение полномочий органов местного самоуправления в части контроля за соблюдением трудового законодательства.

ВВЕРХ