🔥 Сайт продается Подробнее
Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
Готовое решение для создания
корпоративного сайта
Свяжитесь со мной
Регистрация предприятий
  • Регистрация предприятий: ООО, ТОВ, ЧП, ПП в Киеве
  • Регистрация ЧП
  • Регистрация ФЛП (СПД)
  • Регистрация общественной организации
  • Регистрация ООО в Киеве
  • Регистрация предприятия
Регистрация изменений
  • Регистрация смены директора
  • Изменение состава учредителей
  • Изменение наименования предприятия
  • Смена местонахождения СПД (ФЛП)
  • Регистрация изменения уставного капитала
  • Смена видов деятельности (КВЭД)
  • Регистрация смены местонахождения предприятия
Ликвидация
  • Ликвидация ООО
  • Ликвидация СПД (ФЛП)
  • Ликвидация ЧП
Услуги
  • КВЕД 2010-2016: Национальний классификатор Украины
  • Класификатор КОПФГ
  • Класифікатор КОПФГ
  • Купить ООО с НДС в Киеве: Услуга "фирма под ключ"
  • Переходная таблица КВЕД2005 - КВЕД2010
  • Размер админсбора за проведение регистрации
  • Разработка, юридический анализ договора
  • Ставки административного сбора за проведение госрегистрации
  • Юридический адрес в Киеве – регистрация
Лицензии
  • Лицензия на табак
  • Лицензия на алкоголь
  • Лицензия на строительство
Цены
Свяжитесь со мной
Регистрация предприятий
  • Регистрация предприятий: ООО, ТОВ, ЧП, ПП в Киеве
  • Регистрация ЧП
  • Регистрация ФЛП (СПД)
  • Регистрация общественной организации
  • Регистрация ООО в Киеве
  • Регистрация предприятия
Регистрация изменений
  • Регистрация смены директора
  • Изменение состава учредителей
  • Изменение наименования предприятия
  • Смена местонахождения СПД (ФЛП)
  • Регистрация изменения уставного капитала
  • Смена видов деятельности (КВЭД)
  • Регистрация смены местонахождения предприятия
Ликвидация
  • Ликвидация ООО
  • Ликвидация СПД (ФЛП)
  • Ликвидация ЧП
Услуги
  • КВЕД 2010-2016: Национальний классификатор Украины
  • Класификатор КОПФГ
  • Класифікатор КОПФГ
  • Купить ООО с НДС в Киеве: Услуга "фирма под ключ"
  • Переходная таблица КВЕД2005 - КВЕД2010
  • Размер админсбора за проведение регистрации
  • Разработка, юридический анализ договора
  • Ставки административного сбора за проведение госрегистрации
  • Юридический адрес в Киеве – регистрация
Лицензии
  • Лицензия на табак
  • Лицензия на алкоголь
  • Лицензия на строительство
Цены
    • Регистрация предприятий
      • Регистрация предприятий
      • Регистрация предприятий: ООО, ТОВ, ЧП, ПП в Киеве
      • Регистрация ЧП
      • Регистрация ФЛП (СПД)
      • Регистрация общественной организации
      • Регистрация ООО в Киеве
      • Регистрация предприятия
    • Регистрация изменений
      • Регистрация изменений
      • Регистрация смены директора
      • Изменение состава учредителей
      • Изменение наименования предприятия
      • Смена местонахождения СПД (ФЛП)
      • Регистрация изменения уставного капитала
      • Смена видов деятельности (КВЭД)
      • Регистрация смены местонахождения предприятия
    • Ликвидация
      • Ликвидация
      • Ликвидация ООО
      • Ликвидация СПД (ФЛП)
      • Ликвидация ЧП
    • Услуги
      • Услуги
      • КВЕД 2010-2016: Национальний классификатор Украины
      • Класификатор КОПФГ
      • Класифікатор КОПФГ
      • Купить ООО с НДС в Киеве: Услуга "фирма под ключ"
      • Переходная таблица КВЕД2005 - КВЕД2010
      • Размер админсбора за проведение регистрации
      • Разработка, юридический анализ договора
      • Ставки административного сбора за проведение госрегистрации
      • Юридический адрес в Киеве – регистрация
    • Лицензии
      • Лицензии
      • Лицензия на табак
      • Лицензия на алкоголь
      • Лицензия на строительство
    • Цены
    Свяжитесь со мной
    • г. Киев, ул. Васильковская, 85
    • info@registral.kiev.ua
    • Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

    Трудовые отношения ФЛП-работодатель – наемный работник

    Главная
    —
    Новости
    —Трудовые отношения ФЛП-работодатель – наемный работник

    Трудовые отношения между ФЛП-работодателем и наемным работником.

    В числе работодателей Украины немало физических лиц-предпринимателей (ФЛП). В силу особенностей своей деятельности они пользуются требованиями законодательства при оформлении трудовых отношений.

    Трудовые отношения между ФЛП-работодателем и наемным работником

    Государственный центр занятости напоминает, что, согласно ст. 54 Гражданского кодекса Украины, на ФЛП в полной мере распространяются все нормативно-правовые акты, регулирующие предпринимательскую деятельность. Другими словами, ФЛП обязаны оформлять трудовые отношения с нанимаемыми работниками точно так же, как это делают работодатели — юридические лица (если иное не установлено законом или не вытекает из сути отношений).

    На что следует обратить внимание? Есть ряд специфических положений, относящихся к особенностям трудовых отношений между наемным персоналом и ФЛП.

    • Трудовой договор между наемным работником и работодателем-ФЛП заключается письменно в двух экземплярах, один из которых хранится у работника. Регистрировать такой трудовой договор в Государственной службе занятости не надо (соответствующее положение действует с 1 января 2015 года — до этого дня при заключении трудовых договоров стороны руководствовались «Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд», утвержденный Приказом Минсоцполитики от 08.06.2001 № 260).
    • ФЛП оформляет трудовые отношения с работником так же, как и юридическое лицо. Другими словами, работодатель издает приказ о приеме работника на работу, делает соответствующую запись в его трудовой книжке, передает сведения о приеме на работу в налоговый орган и т.д.; единственное отличие в том, что ФЛП самостоятельно ведет нумерацию заключенных трудовых договоров.
    • Для документального оформления трудового договора между работником и ФЛП, использующим наемный труд, применяется форма, утвержденная Приказом Минсоцполитики № 260 от 08.06.2001. При необходимости сторонам разрешается вносить в форму изменения и дополнения, не ухудшающие положение работника и не противоречащие законодательству Украины.
    • Как и юридическое лицо, ФЛП может оформлять локальные акты, заключать письменные трудовые договоры, вести трудовые книжки работников и книгу регистрации локальных актов, разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка (их утверждает трудовой коллектив, который может состоять даже из одного наемного работника), вести табель учета рабочего времени и т.п.
    • За несоблюдение установленного порядка оформления трудовых отношений действующее законодательство Украины предусматривает несколько степеней ответственности ФЛП. Например, если работник приступил к своим трудовым обязанностям без оформления трудового договора (контракта), в отношении ФЛП, использующего наемный труд и являющегося плательщиками единого налога I–III групп, применяется предупреждение. Если будет выявлено повторное нарушение, законодательство предусматривает введение финансовых санкций.
    Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
    Заказать услугу
    ?
    • Комментарии
    Загрузка комментариев...
    Назад к списку
    Регистрация предприятий
    Регистрация изменений
    Ликвидация
    Услуги
    Новости
    Лицензии
    Цены
    Контакты
    © 2025 Регистрация предприятий и других форм собственности – быстро, качественно, доступно!