🔥 Сайт продается Подробнее
Размер шрифта
Цвет фона и шрифта
Изображения
Озвучивание текста
Обычная версия сайта
Готовое решение для создания
корпоративного сайта
Свяжитесь со мной
Регистрация предприятий
  • Регистрация предприятий: ООО, ТОВ, ЧП, ПП в Киеве
  • Регистрация ЧП
  • Регистрация ФЛП (СПД)
  • Регистрация общественной организации
  • Регистрация ООО в Киеве
  • Регистрация предприятия
Регистрация изменений
  • Регистрация смены директора
  • Изменение состава учредителей
  • Изменение наименования предприятия
  • Смена местонахождения СПД (ФЛП)
  • Регистрация изменения уставного капитала
  • Смена видов деятельности (КВЭД)
  • Регистрация смены местонахождения предприятия
Ликвидация
  • Ликвидация ООО
  • Ликвидация СПД (ФЛП)
  • Ликвидация ЧП
Услуги
  • КВЕД 2010-2016: Национальний классификатор Украины
  • Класификатор КОПФГ
  • Класифікатор КОПФГ
  • Купить ООО с НДС в Киеве: Услуга "фирма под ключ"
  • Переходная таблица КВЕД2005 - КВЕД2010
  • Размер админсбора за проведение регистрации
  • Разработка, юридический анализ договора
  • Ставки административного сбора за проведение госрегистрации
  • Юридический адрес в Киеве – регистрация
Лицензии
  • Лицензия на табак
  • Лицензия на алкоголь
  • Лицензия на строительство
Цены
Свяжитесь со мной
Регистрация предприятий
  • Регистрация предприятий: ООО, ТОВ, ЧП, ПП в Киеве
  • Регистрация ЧП
  • Регистрация ФЛП (СПД)
  • Регистрация общественной организации
  • Регистрация ООО в Киеве
  • Регистрация предприятия
Регистрация изменений
  • Регистрация смены директора
  • Изменение состава учредителей
  • Изменение наименования предприятия
  • Смена местонахождения СПД (ФЛП)
  • Регистрация изменения уставного капитала
  • Смена видов деятельности (КВЭД)
  • Регистрация смены местонахождения предприятия
Ликвидация
  • Ликвидация ООО
  • Ликвидация СПД (ФЛП)
  • Ликвидация ЧП
Услуги
  • КВЕД 2010-2016: Национальний классификатор Украины
  • Класификатор КОПФГ
  • Класифікатор КОПФГ
  • Купить ООО с НДС в Киеве: Услуга "фирма под ключ"
  • Переходная таблица КВЕД2005 - КВЕД2010
  • Размер админсбора за проведение регистрации
  • Разработка, юридический анализ договора
  • Ставки административного сбора за проведение госрегистрации
  • Юридический адрес в Киеве – регистрация
Лицензии
  • Лицензия на табак
  • Лицензия на алкоголь
  • Лицензия на строительство
Цены
    • Регистрация предприятий
      • Регистрация предприятий
      • Регистрация предприятий: ООО, ТОВ, ЧП, ПП в Киеве
      • Регистрация ЧП
      • Регистрация ФЛП (СПД)
      • Регистрация общественной организации
      • Регистрация ООО в Киеве
      • Регистрация предприятия
    • Регистрация изменений
      • Регистрация изменений
      • Регистрация смены директора
      • Изменение состава учредителей
      • Изменение наименования предприятия
      • Смена местонахождения СПД (ФЛП)
      • Регистрация изменения уставного капитала
      • Смена видов деятельности (КВЭД)
      • Регистрация смены местонахождения предприятия
    • Ликвидация
      • Ликвидация
      • Ликвидация ООО
      • Ликвидация СПД (ФЛП)
      • Ликвидация ЧП
    • Услуги
      • Услуги
      • КВЕД 2010-2016: Национальний классификатор Украины
      • Класификатор КОПФГ
      • Класифікатор КОПФГ
      • Купить ООО с НДС в Киеве: Услуга "фирма под ключ"
      • Переходная таблица КВЕД2005 - КВЕД2010
      • Размер админсбора за проведение регистрации
      • Разработка, юридический анализ договора
      • Ставки административного сбора за проведение госрегистрации
      • Юридический адрес в Киеве – регистрация
    • Лицензии
      • Лицензии
      • Лицензия на табак
      • Лицензия на алкоголь
      • Лицензия на строительство
    • Цены
    Свяжитесь со мной
    • г. Киев, ул. Васильковская, 85
    • info@registral.kiev.ua
    • Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

    Перенос или продление отпуска

    Главная
    —
    Новости
    —Перенос или продление отпуска

    Перенос или продление отпуска по согласованию с руководством не нарушает Закона об отпуске

    В письме № 1213/0/101-18 от 11 июля 2018 года Минсоцполитики приводит разъяснения о том, что делать с неиспользованным отпуском – тарифным или по временной нетрудоспособности.

    разъяснения о том, что делать с неиспользованным отпуском

    Минсоцполитики подняло вопрос о том, имеет ли работник право переносить ежегодный отпуск на другой период либо продлевать его в случае болезни.

    Как известно, Закон Украины «Об отпусках» устанавливает следующий порядок предоставления отпуска работнику: работник и работодатель согласуют конкретный период предоставления ежегодного отпуска в пределах, установленных графиком, после чего работник не позднее чем за две недели до установленного графиком срока должен получить письменное уведомление о дате начала отпуска.

    Одна сторона трудового договора (работодатель) может согласиться на изменение сроков отпуска, указанных в графике, если другая сторона трудового договора (работник) сообщает о возникновения обстоятельств, вынуждающих перенести ежегодный отпуск. Например, работник просит перенести отпуск на другой период из-за семейных обстоятельств. Если работодатель не возражает, то перенос отпуска возможен, и это не является нарушением законодательства об отпусках.

    Если инициатива переноса ежегодного отпуска на другой период исходит от работодателя, то перенос возможен в случае, если ни работник, ни профсоюз в лице своего представителя не возражают. Работник должен дать письменное согласие на перенос отпуска. Основанием для изменения графика отпусков по инициативе работодателя чаще всего служит производственная необходимость, т.е. ситуация, когда уход в отпуск того или иного работника может негативно отразиться на работе предприятия. Непременно условие переноса отпуска – что часть отпуска продолжительностью не меньше 24 календарных дней будет использована работником в текущем рабочем году.

    Кроме лично высказанного пожелания работника, основанием для переноса или продления ежегодного отпуска служит подтвержденная временная нетрудоспособность работника (статья 11 Закона об отпусках). В этом случае отпуск переносится или продляется также по согласованию с руководством. Если работник не использовал отпуск из-за временной нетрудоспособности, то он может согласовать с работодателем изменения графика предоставления тарифного отпуска.

    Если же причины, вызвавшие необходимость в переносе и/или продлении отпуска, возникли непосредственно во время отпуска, то неиспользованная часть отпуска прибавляется к отпуску после окончания действия причин, вызвавших необходимость в переносе, либо работник откладывает отпуск на более удобный ему период, который также согласуется с руководством. В случае временной нетрудоспособности работника (болезни) основаниями для изменения времени и длительности отпуска является временный листок нетрудоспособности и личное заявление.

    Соблюдение требований финмониторинга – в интересах банков

    Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
    Заказать услугу
    ?
    • Комментарии
    Загрузка комментариев...
    Назад к списку
    Регистрация предприятий
    Регистрация изменений
    Ликвидация
    Услуги
    Новости
    Лицензии
    Цены
    Контакты
    © 2025 Регистрация предприятий и других форм собственности – быстро, качественно, доступно!